Letztens stieß ich auf einen syrischen Flüchtling. Ein junger Mann, 27 Jahre alt, gepflegt, höflich und zurückhaltend. Ich kam mit ihm ins Gespräch und er erzählte mir von seinem Leben in Syrien, von seiner Familie, die immer noch in Damaskus lebt, von seinem Informatikstudium und von seinen Hobbies.
Freudig stellte ich fest, dass er so gar kein Klischee bediente. Er sprach mit mir voller Respekt und brachte mir jede Art der Höflichkeit entgegen, die wir uns in diesem Kulturkreis wünschen.
Was mich aber viel mehr wunderte, war die Art und Weise wie er sprach. Er redete nicht nur flüssig, sondern auch in ganzen und grammatikalisch richtigen Sätzen. Er nutze höfliche Konjunktiv-Formulierungen, wenn er etwas fragte. Er sprach mich durchgängig mit Sie an, nutzte Redewendungen und ließ auch keine andere Möglichkeit aus, sich vorbildlich auszudrücken.
Überrascht fragte ich ihn, wie lange er denn schon einen Deutschkurs besucht. „Ich habe noch nie einen Deutschkurs besucht“ gab er vollkommen neutral zurück.
Ok, dachte ich mir, dann ist er wahrscheinlich schon eine halbe Ewigkeit hier. Durch meine Neugierde getrieben, fragte ich nach. Ein Jahr und ein Monat sei er hier. Ja gut, dann hat er wahrscheinlich Deutsch auf der Uni in Syrien gelernt. Aber auch dem war nicht so. Er sei nach Deutschland gekommen, ohne ein Wort sprechen oder schreiben zu können.
Woher können Sie denn dann so gut Deutsch?
Von Ania auf YouTube.
Als wäre es das Normalste auf der ganzen Welt. Klar, hätte ich ja selbst drauf kommen können.
Tief beeindruckt blieb ich zurück und ließ den Gedanken auf mich wirken, wohin uns ein unbändiger Lernwille bringen kann, zu was er uns befähigt.
Danke an Ania von YouTube für diese tolle Unterstützung!
Wenn Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team über unsichtbare Grenzen hinweg neu denken wollen, dann lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen.
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