»Ich gebe Orientierung und lasse Raum für Bewegung.«

Tanja Herzig

Persönlich verantwortlich. Klar in der Haltung.

Ich bin Tanja Herzig, Gründerin von KORU. Seit mehr als zehn Jahren begleite ich Unternehmen, Teams und Lernende in ihrer Entwicklung. Dabei bin ich nicht nur die Person im Trainingsraum, sondern die zentrale Ansprechpartnerin für das gesamte Vorhaben.
Im Mittelpunkt sind der Kontext, die Zielsetzung und die Menschen, für die ein Format entsteht. Die inhaltliche und didaktische Verantwortung bleibt bei mir – auch dann, wenn ein Projekt zusätzliche Expertise oder Kapazität benötigt.

Haltung vor Methode.

Meine Trainings prägt eine Atmosphäre, in der konzentriertes Arbeiten und Leichtigkeit nebeneinander Platz haben. Struktur gibt Orientierung, gleichzeitig darf Energie entstehen. Teilnehmende spüren, dass ich für meine Themen brenne — das schafft den Mut, neue Perspektiven auszuprobieren und auch ungewohnte Schritte zu gehen.

Ich verbinde fachliche Klarheit mit einer wertschätzenden Haltung. Dabei spreche ich auch schwierige Themen offen an, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Qualität entsteht für mich dort, wo didaktische Sorgfalt und die Ehrlichkeit im Austausch zusammenkommen. 

Erfahrung und fachliche Belege:

Mehr als zehn Jahre selbstständige Tätigkeit in Training, Lernbegleitung und Moderation
Erfahrung mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen
Auszeichnung der Servicereise® mit dem Europäischen Trainingspreis
Abschluss als Diplom-Kauffrau
Geprüfte Business-Trainerin BDVT
Zertifizierte Transferstärke-Coachin

Klein im Kern. Sorgfältig im Zusammenspiel.

KORU ist keine große Trainingsagentur mit wechselnden Zuständigkeiten. Gleichzeitig können größere Vorhaben mehr als eine Person oder zusätzliche fachliche Perspektiven erfordern.

In diesen Fällen arbeite ich mit ausgewählten Kooperationspartner:innen aus meinem Netzwerk. Wer zu einem Projekt hinzukommt, wird passend zur Aufgabe ausgewählt. Die inhaltliche Architektur und die didaktische Verantwortung bleiben dabei in meiner Hand.

So entsteht genau die Konstellation, die ein Vorhaben braucht – mit einem überschaubaren Kreis, einer gemeinsamen Linie und mir als zentraler Ansprechpartnerin.

»Wirksames Lernen braucht Herzblut,
kluge Didaktik und den Mut, Dinge gemeinsam neu zu denken.«

Warum KORU?

Das sich öffnende Silberfarnblatt begleitet mich seit dem Beginn meiner Selbstständigkeit.
Es steht für Entwicklung in Bewegung: Neues entfaltet sich und bleibt zugleich mit seinem Ursprung verbunden.
Auch mein eigenes Verständnis von Lernen hat sich in dieser Zeit weiterentwickelt. KORU steht heute für eine Arbeit, die Erfahrung nicht als fertige Antwort versteht, sondern als Grundlage dafür, aufmerksam zu bleiben und Entwicklung bewusst zu begleiten.

»Erfahrung braucht Bewegung.«

Lernen wir uns kennen.

Ob ein Vorhaben, eine Arbeitsweise und die beteiligten Menschen zueinander passen, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch klären.

Wenn Sie zunächst prüfen möchten, in welchen Situationen KORU Unternehmen begleitet, finden Sie diese in den → Wirkungsräumen. Oder Sie sprechen direkt mit mir über Ihre Ausgangslage.