So arbeite ich

So arbeite ich

So arbeite ich

Sie sind auf der Suche nach einem Anbieter, der Sie kompetent berät und Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen fachmännisch und qualitativ hochwertig umsetzt? Gleichzeitig wollen Sie bleibende Lernerfolge und motivierte Teilnehmer?

  • Profitieren Sie von meiner breiten Berufs- und Führungserfahrung sowie meiner Fachkompetenz in den Bereichen Automotive, Logistik, E-Commerce, FMCG sowie dem Textil- und Versandhandel

  • Meine Zertifizierungen als geprüfte Business-Trainerin BDVT, als Live-Online-Trainerin und als autorisierte Beraterin Offensive Mittelstand garantieren Ihnen ein Höchstmaß an Qualität

  • Durch meine interaktiven, kreativen Methoden biete ich Ihnen Begeisterung und ein einmaliges Lernerlebnis

  • Ich stelle sicher, dass Lernerfolge langfristig und nachhaltig sind – auf allen Hie­rar­chie­ebenen

Lernziele

Für jedes Training lege ich gemeinsam mit meinen Kunden individuelle Lernziele fest. Viele Angebote auf dem Trainingsmarkt erreichen maximal die Lernzielstufe 2 (reines Verstehen). Durch meinen Methodenmix garantiere ich, dass meine Teilnehmer bei allen relevanten Inhalten mindestens die Lernzielstufe 3 (Anwenden) erreichen. Damit sind die Teilnehmer in der Lage, das Gelernte in ihren individuellen Situationen zu nutzen und durchzuführen, statt es nur wiederzugeben.

Lernzieltaxonomie nach Benjamin Bloom

Stufe 1: Wissen16.67%
16.67%
Stufe 2: Verstehen33.33%
33.33%
Stufe 3: Anwenden50%
50%
Stufe 4: Analysieren66.67%
66.67%
Stufe 5: Synthetisieren83.33%
83.33%
Stufe 6: Evaluieren100%
100%

Schritt für Schritt vom Gespräch zum langfristigen Lernerfolg

1

Klärungsgespräch und Ziele

In einem persönlichen Klärungsgespräch beleuchten wir Ihre Situation und setzen entsprechende Schwerpunkte. Aus diesen leiten wir konkrete Ziele ab.

2

Angebot

Aufbauend auf Ihren persönlichen Zielen erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot. Hierin erhalten Sie konkrete Vorschläge, in welchen Stufen Ihre Ziele zu erreichen sind und welche Formate und Methoden dafür geeignet sind.

3

Auswahl

Sie bestimmen, welche Inhalte und Formate Sie für Ihre individuelle Trainings- Beratungs- oder Coachinglösung verwenden möchten.

4

Umsetzung

Nun kann es losgehen! Je nach Ihren Präferenzen führe ich beispielsweise Workshops, Trainings und Coachings on the Job mit allen Beteiligten durch.

5

Wirkung

Nach vielen neuen Impulsen geht es daran, die neuen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag zu integrieren. Es braucht bis zu drei Monate Zeit, bis sich neue Gewohnheiten einstellen.

6

Rückblick

Nach der Wirkungs- und Ausprobierphase beleuchten wir gemeinsam das Geleistete. Wo waren wir erfolgreich? Wo lohnt es sich, nochmal nachzuarbeiten?

Schritt für Schritt vom Gespräch zum langfristigen Lernerfolg

1

Klärungsgespräch und Ziele

In einem persönlichen Klärungsgespräch beleuchten wir Ihre Situation und setzen entsprechende Schwerpunkte. Aus diesen leiten wir konkrete Ziele ab.

2

Angebot

Aufbauend auf Ihren persönlichen Zielen erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot. Hierin erhalten Sie konkrete Vorschläge, in welchen Stufen Ihre Ziele zu erreichen sind und welche Formate und Methoden dafür geeignet sind.

3

Auswahl

Sie bestimmen, welche Inhalte und Formate Sie für Ihre individuelle Trainings- Beratungs- oder Coachinglösung verwenden möchten.

4

Umsetzung

Nun kann es losgehen! Je nach Ihren Präferenzen führe ich beispielsweise Workshops, Trainings und Coachings on the Job mit allen Beteiligten durch.

5

Wirkung

Nach vielen neuen Impulsen geht es daran, die neuen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag zu integrieren. Es braucht bis zu drei Monate Zeit, bis sich neue Gewohnheiten einstellen.

6

Rückblick

Nach der Wirkungs- und Ausprobierphase beleuchten wir gemeinsam das Geleistete. Wo waren wir erfolgreich? Wo lohnt es sich, nochmal nachzuarbeiten?

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